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¿Por que debo ser parte del equipo?

En MRT importamos maquinaria pesada de distintas partes del mundo, incluyendo EE. UU., Canadá, Emiratos Árabes, Colombia, Chile, Perú, India, Turquía y Panamá, entre otros países. Teniendo un mercado latente y en constante crecimiento, con oportunidades multiculturales y de gran potencial para el crecimiento profesional.

  • Crecimiento y capacitación
  • Flexibilidad
  • Cambios de residencia
  • Retos y proyectos de primer nivel
Asesor Comercial JR

Resumen del Puesto

Buscamos un Asesor Comercial en Maquinaria Pesada orientado a resultados y con fuerte habilidad para las ventas en campo. Será responsable de prospectar clientes, generar relaciones comerciales sólidas y lograr la colocación de equipos de maquinaria pesada, representando la marca de manera profesional y confiable.

Responsabilidades Principales

  • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en campo (visitas a clientes, constructoras, mineras, arrendadoras y distribuidores).

  • Promover y colocar maquinaria pesada nueva y usada conforme a las necesidades del cliente.

  • Elaborar propuestas comerciales y dar seguimiento hasta el cierre de la venta.

  • Generar y mantener relaciones de largo plazo con clientes clave.

  • Coordinar demostraciones y pruebas de equipos en sitio.

  • Cumplir con el plan de ventas mensual y trimestral asignado.

  • Monitorear el mercado y la competencia para detectar oportunidades.

  • Reportar actividades y avances en CRM o sistemas internos.

Requisitos del Perfil

  • Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en áreas económico-administrativas, industriales o afines (deseable, no indispensable).

  • Experiencia: 2 a 4 años en ventas de campo, preferiblemente en el sector de maquinaria pesada, construcción, agrícola o industrial.

  • Conocimientos Técnicos:

    • Maquinaria pesada (excavadoras, cargadores frontales, retroexcavadoras, tractocamiones, etc.).

    • Técnicas de prospección y ventas consultivas.

    • Manejo de reportes de ventas y seguimiento a clientes.

  • Deseable: Experiencia con marcas reconocidas como Caterpillar, Komatsu, John Deere, SANY, Doosan o similares.

  • Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar.

Competencias y Habilidades

  • Alta capacidad de negociación y cierre de ventas.

  • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

  • Comunicación asertiva y persuasión.

  • Proactividad y autonomía en campo.

  • Trabajo en equipo y manejo de relaciones interpersonales.

  • Perseverancia y resiliencia ante objetivos retadores.

Resumen del Puesto

Buscamos un Ingeniero de Sistemas Jr. con conocimientos en redes y experiencia (académica o práctica) en instalación de equipos de videovigilancia (CCTV). Su función principal será brindar soporte técnico en la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas de red y cámaras de video, garantizando la calidad y continuidad del servicio a nuestros clientes.

Responsabilidades Principales

  • Apoyar en la instalación, configuración y mantenimiento de redes LAN/WAN.

  • Instalar, configurar y dar soporte a sistemas de videovigilancia (CCTV IP/analógicas).

  • Realizar cableado estructurado, montaje de racks, switches y equipos de red.

  • Configurar cámaras, DVR/NVR y enlaces de comunicación.

  • Monitorear el funcionamiento de los sistemas instalados, asegurando su correcto desempeño.

  • Realizar pruebas técnicas, diagnósticos y solución de incidencias de red y equipos de video.

  • Documentar instalaciones y reportar avances al coordinador de proyectos o supervisor.

  • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad en la instalación y operación de equipos.

Requisitos del Perfil

  • Escolaridad: Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica o afín (titulado o pasante).

  • Experiencia: 0 a 2 años en actividades relacionadas con redes y/o instalación de sistemas de seguridad electrónica (se aceptan prácticas profesionales o residencias).

  • Conocimientos Técnicos:

    • Redes LAN/WAN y protocolos básicos (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN).

    • Instalación y configuración de cámaras de video (IP y analógicas).

    • Manejo de cableado estructurado, crimpado y canalización.

    • Configuración básica de switches, routers y puntos de acceso.

    • Manejo de herramientas de instalación y software de monitoreo de cámaras.

Competencias y Habilidades

  • Orientación a resultados y atención al detalle.

  • Capacidad para trabajar en campo y en equipo multidisciplinario.

  • Proactividad y disposición para aprender nuevas tecnologías.

  • Habilidades de comunicación con clientes internos y externos.

  • Organización y disciplina en el manejo de documentación técnica.

Ofrecemos

  • Sueldo competitivo acorde al perfil.

  • Prestaciones de ley.

  • Capacitación continua en nuevas tecnologías de redes y videovigilancia.

  • Plan de desarrollo profesional dentro de la empresa.

  • Ambiente de trabajo dinámico y con enfoque en proyectos de innovación tecnológica.

Proceso de Aplicación

Interesados enviar CV actualizado a rh@mrtmaquinaria.com

 
 
 

Responsabilidades:

  • Asistir a los mecánicos en la reparación y mantenimiento de motores diesel y sistemas relacionados.

  • Realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo, como cambio de aceite, filtros y lubricación.

  • Ayudar en el diagnóstico de fallas y problemas mecánicos bajo la supervisión de un mecánico senior.

  • Mantener y organizar las herramientas y el área de trabajo.

  • Llevar a cabo la limpieza y preparación de piezas y componentes.

  • Documentar las tareas realizadas y actualizar los registros de mantenimiento.

  • Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos operativos establecidos.

  • Colaborar en la instalación de piezas y componentes nuevos o reparados.

Requisitos:

  • Educación mínima de secundaria completa; preferiblemente con formación técnica en mecánica.

  • Experiencia previa en un entorno de taller mecánico es un plus.

  • Conocimientos básicos de mecánica diesel y herramientas de taller.

  • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.

  • Licencia de conducir vigente (opcional, pero preferible).

  • Disposición para aprender y desarrollarse en el campo de la mecánica diesel.

  • Buenas habilidades de comunicación y actitud positiva.

Experiencia comprobada en: Almacén

Requisitos:

Control de inventarios.
Entradas y salidas de mercancía.
Descarga y acomodo de mercancía recibida.
Controles administrativos.
Captura de registros de material.
Preparación y compleción de los pedidos de almacén para su envío o recogida de acuerdo con la planificación
Recepción y procesamiento de las existencias de almacén.
Realización de controles de inventarios y mantenimiento alto de los niveles de calidad
Mantener un entorno de trabajo despejado y seguro para optimizar el uso del espacio
Cumplimentar registros diarios en el inventario
Informar de cualquier desfase
Comunicarse y cooperar con supervisores y compañeros de trabajo
Seguir normas de servicio de calidad y cumplir procedimientos, normas y normativas.

Habilidades:

*Orientación a resultados y eficiencia.
*Capacidad Analítica y Resolución de problemas
•⁠ ⁠Habilidades de comunicación
*Responsabilidad.
*Honestidad

Funciones y Responsabilidades:

  • Gestión de talento, reclutamiento y selección.
  • Desarrollo organizacional y cultura empresarial
  • Evaluación del desempeño y control del personal
  • Manejo de conflictos laborales
  • Monitoreo de actividades administrativas
  • Implementación de estrategias de capacitación y desarrollo
  • Conocimientos en legislación laboral
    Cálculo de nómina, cálculo de finiquitos y liquidaciones
  • Experiencia en la gestión de aportaciones y trámites ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SAT Implementación de políticas y procedimientos.


Requisitos Escolaridad:


Licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.
Mínimo 3 años de experiencia
Disponibilidad para viajar
Conocimientos:
Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo, NOM 035.
Excel medio a avanzado.
Manejo de ERP de recursos humanos.
Manejo de Nóminas.
Contrataciones y reclutamiento.
Habilidades:
Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
Resolución de problemas de manera efectiva
Comunicación efectiva
Habilidades de liderazgo para motivar y guiar al equipo
Tomar decisiones estratégicas Adaptación al cambio
Enfoque a resultados
Habilidades de negociación
Gestión de personal
Trabajo en equipo

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Nuestros diferenciadores

Con años de experiencia en la industria, enMRTmaquinaria nos comprometemos a ofrecerte maquinaria fiable y al mejor precio. Nuestro objetivo es facilitarte el acceso a equipos que maximicen tu productividad y reduzcan costos.

Empleados
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Equipos SANY vendidos
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Oficinas comerciales
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Proyectos para ti
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Nuestro Equipo

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MRTmaquinaria Texcoco

Nuestro Equipo

Un equipo de profesionales

Nuestro equipo fortalece las operaciones desde la selección, importación y desarrollo de alianzas estratégicas, apoyados en una solida estructura comercial, atención y servicio. Brindamos soluciones de alto impacto trasladando no solo un equipo, si no respaldando la inversión de cada uno de nuestros clientes.

Más que maquinaria somos un equipo de profesionales orientados en crecer tus proyectos

  • +52-55-8854-4160
  • contacto@mrtmaquinaria.com
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  • Mérida-Campeche, Km 1, 97390 Mérida, Yuc.

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